久久国产亚洲欧美日韩精品,国产精品一区在线麻豆,国产拍揄自揄精品视频网站,欧美日本一区二区三区免费,无码福利视频,亚洲无码视频喷水,亚洲三级色,亚洲狠狠婷婷综合久久久久

采購人員的年度工作計劃

2024-07-18

采購人員的年度工作計劃范文

  在過去的一年里,總的來說自己成長了不少,認識了很多新朋友,帶給了我很多新觀念,新的啟發!在這一年里,也經歷了很多坎坷!我想人生的路就是這樣吧,當你經歷過了,自己的思想才有新的境界,才能更快的成熟!

  首先非常感謝三立為我提供了一次發展的機會。步入三立已三月有余,在各位領導及同事的關心與互助下,逐步對公司有了新的認識,讓我在新的環境中開始了新的起點。

  這幾個月以來,慢慢的從最初的一無所知到漸漸了解公司一些作業流程、規章制度,慢慢融入了三立這個大家庭。一直喜歡用家來形容公司,或許有家的感覺是比較溫暖,而個人又容易對家產生依戀和賦于責任感。突然想引用一句話“三立是我家,成功靠大家”。公司是一個團隊,只有依靠大家的力量,公司的各項制度才能得以實施,從而走向更高的境界。

  在這三個月所接觸的工作中,發現了很多弊端,如:

  一、 iso的推行過于形式化

  很多人把iso當做一種應付,認為只要拿到一紙證書便萬事大吉。而事實,這是一種極端的想法,iso是一個持續改進質量管理體系的有效性,以滿足顧客需求。先前公司形成書面之質量手冊、程序文件、作業指導書亦不少,但是大多徒于形式,未并真正執行。且大部份文件并不適宜公司目前狀況,尚沒有有效利用。而導致在產品追溯時無依據可查,對后續所發生之異常狀況亦無相應之應急措施,造成惡性循環。針對這些現象,只有從根本上解決,才能真正實施iso,發揮iso之有效功能。首先讓公司全員明白iso的精神,使公司各項作業有所依據,并能真正執行。

  二、 管理層未制定有效、可量測之品質目標

  工作和人生一樣,在執行的時候都會朝著一個方向,而最終達到一定的目標。就像管理

  的目標是人,管理的目的是事。在過去的一年里,每個部門針對自己部門的業績不明確,是否達到公司所要求之境界無從查證,更談不上改善措施。后續每一個部門所負責的工作,都應該制定一個較為合理,有效之目標,并定期以數據統計,是否達到目標,甚至超過目標,并針對未達成部份提出原因分析、處理對策及預防再措施。

  三、 計劃執行度不力,造成等待浪費

  由于生產原料供應中斷、作業不平衡和生產計劃安排不當等原因造成的無事可做的等待,被稱為等待的浪費。生產線上不同品種之間的切換,事先準備工作不夠充分,勢必造成等待的浪費;每天的工作量變動幅度過大,有時很忙,有時造成人員、設備閑置不用;上游的工序出現問題,導致下游工序無事可做。此外,生產線勞逸不均等現象的存在,也是造成等待浪費的重要原因。

  四、 物料未能得到有效管理

  原材料未能得到良好的控制,經常性的無單領料、補料或未經辦理入庫便直接領用,導

  致庫存帳物卡不符,物料確認不準確,該申購的材料未申購,不該用的材料申購一大堆,惡性循環。造成庫存積壓,生產斷線。嚴重影響生產進度,增加太多呆滯產品,給庫存管理帶來極大的困擾。但在近一兩個月內,已嚴格要求所有領料、補料必須憑領(補)料單方可發料,且遵循《產品交付管理程序》辦理。并嚴格按照陳總所要求之以銷定產執行材料申購、生產排產。以上改善,十一月份在銷售狀況未減少的情況下,采購金額已明顯降低100萬人民幣。由此可見,控制庫存材料對公司資金的流動起著決定性的作用。

  五、 制造過多

  制造過多,過早,提前用掉了生產費用,失去了持續改善的機會。因五金部門間斷性空閑,為了不浪費生產能力而不中斷生產,增加了在制品,使得制品周期變短、空間變大,還增加了搬運、堆積的浪費,帶來龐大的庫存量。

  六、管理不當

  常常問題發生以后,管理人員才采取相應的對策來進行補救而產生的額外浪費。這些問題由于事先管理不到位而造,科學的管理應該是具有相當的預見性,有合理的規劃,并在事情的推進過程中加強管理、控制和反饋,這樣就可以在很大程度上減少管理浪費現象的發生。

  • 相關推薦

【采購人員的年度工作計劃】相關文章:

銷售人員的年度個人工作計劃范文12-07

鋼材銷售人員的工作計劃02-26

財務人員的個人年度工作計劃范文08-26

財務人員的個人年度工作計劃范文08-26

財務人員的個人年度工作計劃范文08-26

財務人員的個人年度工作計劃范文08-26

財務人員的個人年度工作計劃范文08-26

財務人員的個人年度工作計劃范文08-26

財務人員的個人年度工作計劃范文08-26

財務人員的個人年度工作計劃范文08-26

主站蜘蛛池模板: 九色在线观看视频| 日本亚洲国产一区二区三区| 亚洲不卡影院| 日韩国产亚洲一区二区在线观看 | 免费看a级毛片| 亚洲福利片无码最新在线播放| 国产在线98福利播放视频免费| 污视频日本| 99这里只有精品免费视频| 免费无码又爽又黄又刺激网站 | 成年人福利视频| 久久综合伊人 六十路| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久| 中国国产A一级毛片| 玖玖精品视频在线观看| 在线不卡免费视频| 亚洲中文精品人人永久免费| 91九色最新地址| 综合色88| 亚洲国产中文在线二区三区免| 91精品国产91欠久久久久| 国产一级小视频| 99精品影院| 日本不卡视频在线| 在线观看精品国产入口| 日韩第九页| 五月婷婷伊人网| av在线人妻熟妇| 午夜影院a级片| 国产精品性| www.国产福利| 亚洲精品国产首次亮相| 伊人丁香五月天久久综合 | 一本二本三本不卡无码| 综合久久久久久久综合网| 久久精品国产精品国产一区| 国产精品偷伦在线观看| 亚洲精品777| 四虎国产在线观看| 真实国产乱子伦高清| 成人永久免费A∨一级在线播放| 美女啪啪无遮挡| 久久一本精品久久久ー99| 免费全部高H视频无码无遮掩| 狠狠亚洲婷婷综合色香| 中文字幕日韩久久综合影院| 久久精品国产999大香线焦| 亚洲欧美日本国产综合在线| 国产毛片高清一级国语| 日韩欧美国产精品| 免费观看欧美性一级| 国产激爽大片高清在线观看| 国产人碰人摸人爱免费视频| 日本不卡视频在线| 亚洲区第一页| 国产黄在线观看| 青青青国产视频| 国产欧美另类| 成人国产精品视频频| a色毛片免费视频| 亚洲无码高清一区二区| 欧洲成人免费视频| 人人爽人人爽人人片| 99在线国产| 亚洲天堂精品在线| 亚洲欧洲日产国产无码AV| 国产黑人在线| 尤物视频一区| 在线色国产| 国内熟女少妇一线天| 国产永久免费视频m3u8| 亚欧美国产综合| 欧美性天天| 国产在线小视频| 日韩欧美中文亚洲高清在线| 午夜福利在线观看入口| 99福利视频导航| 免费无码AV片在线观看国产| 欧美成人一区午夜福利在线| 国产综合日韩另类一区二区| 久久综合干| 丁香婷婷激情网|