光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，讓我們一起來學習寫工作計劃吧。可是到底什么樣的工作計劃才是適合自己的呢？以下是小編為大家整理的家教培訓工作計劃，歡迎大家分享。
家教培訓工作計劃 1
動員大會：
提前做好宣傳工作，海報、人人主頁、網站等各種手段，了解同學們的看法，通過留言等方式搜集大家的問題以及想要的培訓形式，以講座或是其他形式。
開設勵志講座，邀請老師或優秀學生進行交流、傳授經驗，幫助吉大學子了解勤工助學，了解勤工助學的意義，如何做到兼顧勤工和助學，對兼職工作如何選擇，如何在兼職中維護好自己的權益等問題。
現場有提問環節，對于不好意思提問的同學，可以現場收集同學們寫下的問題及聯系方式，稍后的時間進行反饋回答。
培訓大會：
會前同樣會搜集大家在做家教等兼職過程遇到的棘手問題，以及害怕應付的問題，當然也接受大家給出的意見與建議與所有人分享。
首先將兼職工作做一個大致分類，作為那些不知道做什么兼職的同學的`一個借鑒，在他們對尋找兼職感到迷茫時候提出建議。有問題的同學可以當場提出，也可以以其他方式（留言，留問題及聯系方式）提出，稍后反饋
接下來大會將圍繞對家教的培訓展開。為了提供優質的家教，同時維護家教的利益，將邀請往年多個優秀家教傳授經驗，可以以答主持人問的形式，對怎樣做一個好家教，做家教會遇到的問題，和孩子以及家長溝通的方法技巧，如何保護自己安全和利益，怎樣才能真正提高學生成績等問題進行交流，探討。主持人問的問題大多由搜集上來的問題整理而成。
培訓中會有情景模擬，邀請現場同學扮演不同類型的家長、孩子等，為難優秀家教，同時會有現場提問環節以問題反饋等后續工作。
選拔大會：
因為其他兼職工作，通常招聘單位會進行面試，所以選拔主要是針對家教工作，為了對外提供優秀的家教，打出勤工的品牌，而舉辦這次選拔大會，同時也為了檢驗培訓的效果。
經過選拔的家教才可以由勤工推向市場，由工作人員作為面試官或扮演家長孩子，對家教面試者的表現進行評價、提出建議等，表現良好者可以登記想要做的家教科目、空閑時間以及要求等，由勤工發布消息或自行尋找家教工作。表現欠佳者，面試官告知存在的問題以及如何改正克服，稍后可參加下一次培訓，再次進行面試。由勤工推出的家教人員，勤工會在一定程度上保護其利益，幫助與家長溝通費用等問題。
勤工將會在每學期舉辦兩次培訓大會，給那些沒有趕上第一次培訓、或者通過宣傳而得知的同學們第二次機會，并且會跟蹤整理出一套家教資料，作為家教人員的借鑒，如果效果良好，有可能進行大面積推廣。
表彰大會：
對優秀的家教客觀的定義個標準，將做家教的課時，每節課的報酬，家長孩子的評價等因素都考慮在內，每學期結束將評選優秀家教。
勤工將會組織表彰優秀的家教，對他們的努力給予肯定，激發大家的興趣，起到一個宣傳的作用，鼓勵更多人參與到做家教、勤工助學的行列中來，激勵家教人員做好家教這件事，并邀請這些優秀的家教在下一次培訓會上分享經驗，形成一個良性循環。
將這個培訓活動做成我們的周期活動，標志性活動。
家教培訓工作計劃 2
一、工作目標
提升家長對家庭教育的.科學認知，掌握有效溝通與教育方法。
弘揚“善文化”精神，推動家風建設，營造和諧家庭氛圍。
構建家校社協同育人機制，促進青少年全面發展。
二、培訓對象
社區家長（重點針對0-18歲兒童家長）
學校教師及德育工作者
社區志愿者及家庭教育指導師
三、培訓內容與形式
專題講座（每月1次）
主題1：《善文化與家風傳承》——解讀“善”的內涵及家風建設方法。
主題2：《親子溝通的藝術》——學習非暴力溝通技巧，化解家庭矛盾。
主題3：《青少年心理發展與引導》——針對不同年齡段心理特點提供教育建議。
工作坊與實操訓練（每季度1次）
任務：家庭成員共同制定“家訓”或“家庭公約”。
成果：評選優秀家風案例并展示。
案例：孩子沉迷手機、學習動力不足等常見問題。
流程：分組討論→角色扮演→專家點評→制定個性化解決方案。
情景模擬工作坊：
家風建設實踐：
線上課程與資源共享
開設“善文化家庭教育”公眾號，推送微課、案例分析及互動問答。
建立家長交流群，定期分享育兒資源與經驗。
四、實施步驟
籌備階段（1-2個月）
組建專家團隊（教育學者、心理咨詢師、社區工作者）。
調研家長需求，設計課程大綱。
宣傳動員，通過社區公告、學校通知等方式招募學員。
實施階段（6個月）
按計劃開展講座、工作坊及線上活動。
建立學員檔案，跟蹤學習效果，定期調整課程內容。
總結階段（1個月）
舉辦“家風建設成果展”，展示優秀家訓、家庭公約及學員心得。
發放滿意度調查問卷，總結經驗并優化后續計劃。
五、保障措施
經費保障：申請社區教育專項資金，爭取企業贊助。
師資保障：邀請高校教授、資深心理咨詢師授課。
宣傳保障：通過社區廣播、短視頻平臺擴大影響力。
家教培訓工作計劃 3
一、工作目標
培養青少年誠信、友善、責任等品格素養。
提升家長教育能力，掌握科學育兒方法。
構建“學校-家庭-社會”三位一體的教育網絡。
二、培訓對象
中小學生家長（重點針對小學高年級及初中生家長）
學校德育教師及班主任
社區青少年工作者
三、培訓內容與形式
系統化課程（分階段實施）
親子共讀計劃：推薦《論語》《弟子規》等經典讀物，組織讀書分享會。
家庭會議模擬：學習民主溝通技巧，解決家庭矛盾。
《善行實踐指導》——設計家庭公益活動（如社區服務、環保行動）。
《情緒管理與挫折教育》——幫助家長應對孩子叛逆期問題。
《青少年品格發展規律》——解析不同階段品格培養重點。
《家庭教育的誤區與對策》——糾正溺愛、過度控制等常見問題。
基礎課程（第1-2個月）：
進階課程（第3-4個月）：
實踐課程（第5-6個月）：
個性化輔導
針對單親家庭、留守兒童家庭等特殊群體，提供一對一咨詢。
建立“家庭教育檔案”，跟蹤孩子成長變化。
家校聯動活動
家長開放日：邀請家長參與學校德育活動（如主題班會、社會實踐）。
家校共育論壇：每學期舉辦1次，分享成功案例與教育經驗。
四、實施步驟
需求調研（1個月）
通過問卷調查、訪談了解家長與孩子的實際需求。
制定個性化培訓方案。
課程實施（6個月）
線下集中授課與線上答疑相結合。
每月組織1次親子實踐活動（如戶外拓展、志愿服務）。
效果評估（1個月）
通過孩子行為觀察、家長反饋、教師評價等多維度評估。
頒發“優秀家長”“善行家庭”證書，樹立榜樣。
五、保障措施
政策支持：聯合教育局、婦聯等部門，推動家庭教育立法落地。
資源整合：與高校、公益組織合作，共享專家資源。
激勵機制：設立“家庭教育基金”，獎勵積極參與的.家庭。
方案亮點
理論與實踐結合：通過情景模擬、親子活動等增強實操性。
分層分類設計：針對不同年齡段、家庭類型提供差異化服務。
長效跟蹤機制：建立家庭成長檔案，持續提供支持。
- 相關推薦
【家教培訓工作計劃】相關文章：
中班家教工作計劃09-06
中班家教的具體工作計劃08-26
家教總結09-04
顏色的家教案10-21
顏色的家教案10-21
魚兒的家教案07-16
顏色的家教案10-21
魚兒的家教案07-16
顏色的家教案10-21