人事經(jīng)理周工作計(jì)劃

2020-12-13

人事經(jīng)理周工作計(jì)劃范本

　　篇一：行政人事經(jīng)理工作周計(jì)劃（288字）

　　1、了解公司戰(zhàn)略目標(biāo)

　　2、了解部門工作目標(biāo)及公司高層對(duì)本部門的要求

　　3、熟悉工廠環(huán)境

　　4、認(rèn)識(shí)各部門主要管理人員及工作相關(guān)同事

　　5、了解各位下屬人員情況、工作開展情況

　　6、了解和評(píng)估人力資源管理現(xiàn)狀

　　A)各項(xiàng)人事事務(wù)的辦理流程

　　B)人才引進(jìn)及普通職位招聘渠道的建立情況

　　C)用人、留人政策及具體做法

　　D)教育培訓(xùn)系統(tǒng)的建設(shè)情況及運(yùn)行狀況

　　E)人力資源基礎(chǔ)及增值建設(shè)情況

　　F)各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)用性和落實(shí)情況

　　G)企業(yè)文化建設(shè)及宣傳情況

　　7、熟悉和評(píng)價(jià)后勤行政管理現(xiàn)狀

　　A)食堂管理

　　B)宿舍管理

　　C)清潔、綠化的維護(hù)

　　D)康樂設(shè)施

　　E)工業(yè)安全及保安工作

　　F)車輛管理

　　G)基礎(chǔ)設(shè)施、物質(zhì)器材管理

　　H)文檔、資訊安全管理

　　篇二：人事行政每周工作計(jì)劃（302字）

　　1、周一和周六早會(huì)的主持。

　　2、每周五上午10：00前將更新《員工花名冊》、《入職、離職資料》、《監(jiān)控記錄》、《宿舍檢查記錄》、《勞動(dòng)合同》、《健康證》、《崗位編制》、《會(huì)議記錄》、《員工物品領(lǐng)用登記表》、《太平洋與社保名單更新》、《員工手冊簽名》發(fā)電子檔或文本檔交經(jīng)理處審核。

　　3、周二上午十點(diǎn)將上周的考勤交行政經(jīng)理審核。

　　4、7S、監(jiān)控，宿舍，倉庫（每周兩次）檢查并記錄，周六下午三點(diǎn)交行政經(jīng)理審核。

　　5、周會(huì)前資料準(zhǔn)備，周會(huì)會(huì)議現(xiàn)場打印簽字，特殊情況第二天上午十點(diǎn)前發(fā)曹經(jīng)理審核后轉(zhuǎn)李總和周小姐電子檔。

　　6、每周三檢查消防器材一次，并做消防卡記錄簽名。

　　7、每周三通知李磊微信更新，周四上午十點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)交李總審核。

　　篇三：人事經(jīng)理周工作計(jì)劃（733字）

　　一、考勤核對(duì)及工資制作

　　本周工作重點(diǎn)就是順利完成工資的制作，確保準(zhǔn)確無誤地發(fā)放員工工資。具體工作進(jìn)程如下：

　　1、考勤全部核對(duì)清楚并整理好，將管理人員部分交給財(cái)務(wù)；

　　2、完成員工的工資的制作；

　　3、審核工資表，和財(cái)務(wù)核對(duì)確保雙方工資無遺漏；

　　4、工資表交董事總經(jīng)理、集團(tuán)總廚審核簽字；并制作工資單；