在平平淡淡的日常中，說到證明，大家肯定都不陌生吧，證明是可供核驗事實的憑證。那么什么樣的證明才是規范的呢？以下是小編整理的單位開的生育證明，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
單位開的生育證明1
茲有我單位職工______（身份證號______）與______（身份證號______），于______年____月____日結婚，于______年____月____日，有計劃的`生育一（男、女）姓名______（身份證號______），于______年____月____日領取獨生子女父母光榮證。此人在我單位期間并無任何違反國家計劃生育政策的情況。
特此證明
單位落款（蓋章）
______年____月____日
單位開的生育證明2
生育保險屬于強制性保險，由本人所在單位進行交納，而且是用人單位必須為你交納，個人是無法交納的，生育保險是國家立法對女職工權益保障的'一種社會政策，而且不論胎兒是否正常產下，即使胎兒死亡，流產等均能享受生育保險。
在享受生育津貼前，單位需要為本人申繳生育保險，需要準備三個表、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表、社保登記表、養老、工作和生育保險人員增減表，些三表由企業準備；
由單位持此三表前往社會勞動保險部門進行申報，勞動保險部門受理后，會返回兩個蓋章后的表；
等到下個月，單位就可以正常繳納新增員工的生育保險費用，這個要去稅務部門交納；
辦理醫療證：懷孕后，由用人單位攜帶相關材料到社會勞動保險部門進行辦理；
女職工生完孩子，產假滿30內前（注意時間哦，逾期辦理比較麻煩）向社會勞動保險部門提交材料進行保險支付的辦理；
等待審核后，工作人員開據城鎮企業職工生育保險費申請表；
在進行保險支付辦理的材料主要有：城鎮企業職工生育情況表、身份證明信息、出生證、醫院的醫務證明、醫務結算的單子等；
等待社會勞動保險部門審批完成后，本人可以攜帶相關證件到社保部門領取生育保險的報銷金。
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