在平平淡淡的日常中，大家一定都接觸過證明吧，證明是具有證明特定事件效力的文件。寫證明的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的單位解除勞動合同證明，希望對大家有所幫助。
單位解除勞動合同證明 1
存根________第________號
茲有本單位職工：姓名__________，性別_____，身份證號碼_________________________，因___________________，經雙方協商一致，公司自______年___月___日起與其解除勞動關系。
特此證明。
（本證明一式兩聯，此聯為員工聯）
送__________本人
單位（蓋章）
______年___月___日
單位解除勞動合同證明 2
_________，于_______年______月______日進入本單位。最后一期勞動合同由_______年______月______日至_______年______月______日。現因_________依據《中華人民共和國勞動合同法》條款，自_______年______月______日起與_________勞動合同。
_________
_______年______月______日
單位解除勞動合同證明 3
茲有本單位職工______，性別__，年齡______，住址______。勞動合同期限為_______年______月______日至_______年______月______日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因______，根據《勞動法》第_________條第_________款第_________項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。
特此證明。
______（用人單位蓋章）
_______年______月______日
單位解除勞動合同證明 4
茲有本單位職工_________，性別_________，年齡_________，身份證號__________________，住址__________________。勞動合同期限為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。因__________________，根據《勞動法》規定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發至_________年_________月份，特此證明。
員工簽名：_________
（用人單位蓋章）
_______年______月______日
單位解除勞動合同證明 5
用人單位名稱：______________
地址：______________
聯系電話：______________
勞動者姓名：______________
身份證號碼：______________
工作崗位：
入職日期：______________年______________月______________日
解除日期：______________年______________月______________日
在本單位工作時間：______________年______________月
依據的法律條文：《勞動民法典》第______________條第______________款第______________項
解除原因（打√）
□勞動者單方解除
□用人單位按勞動民法典39條解除
□勞動者試用期內解除
□用人單位按勞動民法典40條解除
□勞動者按勞動民法典38條解除
□用人單位經濟性裁員
協商一致解除：□單位原因□個人原因
單位名稱（蓋章）______________
______________年______________月______________日
簽收人：______________
簽收日期：______________年______________月______________日
單位解除勞動合同證明 6
_________系我單位員工，性別______，身份證號______，______年______月參加工作，______年______月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。
現因（請選擇如下其中一項打“√”）：
□1、勞動合同期滿；
□2、勞動者開始享受基本養老保險待遇；
□3、勞動者死亡或者失蹤；
□4、用人單位破產；
□5、用人單位停業（用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；
□6、其他：（法律、行政法規規定的其他情形）。
我單位決定從年月日起與該終止勞動合同。該終止勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計元人民幣，工資發至年月份，特此證明。
員工簽名：______
用人單位（蓋章）
______年______月______日
單位解除勞動合同證明 7
本單位與_________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：___________________________)簽訂的_________期限勞動合同，由于__________________原因于______年______月______日解除，其檔案及社會保險關系移轉至_________。
該職工在本單位的相關工作情況：
1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.該職工在本單位的'所從事的工作內容或工作崗位為：_________。
3.該職工在本單位的工作年限共計為：_________。
單位蓋章：______
______年______月______日
單位解除勞動合同證明 8
______(身份證號碼：_________________)于____________年_____月_____日與公司解除勞動關系。
特此證明。
___________有限公司(簽章)
法定代表人或委托代理人：_________________
_____________年____月_____日
單位解除勞動合同證明 9
茲有______，性別：女，年齡：32,于_______年______月______日被我單位錄用，從事工作。_______年2月1日因個人原因自動離職終止(解除)合同，特此證明。
合同鑒證編號：______
單位(蓋章)
_______年______月______日
單位解除勞動合同證明 10
甲方：_________________
乙方：_________________
因乙方個人原因提出與甲方解除勞動關系，經雙方協商一致，決定自_______年_______月_______日起解除甲乙雙方勞動合同，終止雙方的勞動關系，且不存在任何經濟糾紛。
公司(簽章)
法定代表人或委托代理人：_________________
離職人：_________________
________年____月____日
單位解除勞動合同證明 11
用人單位名稱：__________單位社保編號：__________
職工姓名：__________身份證號碼：__________人員編號：__________
勞動合同期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日解除/終止勞動合同日期：_____年_____月_____日
解除/終止勞動合同原因：（選擇一項，請打“√”）
□合同期滿
□單位解除
□個人解除
□協商解除（單位提出）
□協商解除（個人提出）
□其他終止情形
需說明事項：
職工（本人簽字）：__________單位名稱（蓋章）：__________
____年_____月_____日_____年_____月_____日
單位解除勞動合同證明 12
存根第_____號
本單位與_________簽訂的勞動合同，因_________原因，依據_________，于_________年_________月_________日終止(解除)勞動合同。
法定代表人：_________
經辦人：_________
_________年_________月_________日
單位解除勞動合同證明 13
本單位與____________（勞動者）簽訂了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的勞動合同。其在本單位從事工作崗位，本單位工作年限____________年。由于___________________原因于_____年_____月_____日終止，其檔案及社會保險關系轉移手續于_____年_____月_____日轉移。
（一式三份，一聯存根留用人單位，一份交職工，一份放職工檔案。）
特此證明
單位（蓋章）：______
_____年_____月_____日
單位解除勞動合同證明 14
________：
本單位與職工________所簽訂勞動合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國家法律法規，于________年________月________日解除（終止）。
解除（終止）勞動合同原因：________________。
（單位章）
（縣人力資源和社會保障行政部門備案）
________年________月________日
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