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工人的辭職報告

2021-03-25 辭職報告

  在一家公司工作了一段時間后,有可能我們會選擇辭職,當我們辭職時是寫辭職報告的。是不是苦于寫不出正規的辭職報告呢?下面是小編為大家整理的工人的辭職報告5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

工人的辭職報告 篇1

尊敬的領導:

  您好!

  首先感謝你在百忙之中收閱我的辭職信,我自20xx年x月進入貴工廠,xx年x月申請加入xx分工廠,在這新老工廠工作感覺到幸福和開心,融入了xx大家庭,在這一年多時間里,我深刻地體會到工廠管理的規范性,培養性管理模式使我的能力得到了進一步的提高,與我所在其它工廠相比之下是一種創新型的管理方式,在此向栽培和指導過我的各位領導說聲感謝,向支持和幫助過我的同事說聲辛苦了。

  人生總是在追求和實現自己的人生目標而努力奮斗,我為了兌現我個人承諾,組建一個業務團隊,我已決定做一個項目:led燈飾業務,由此特向尊敬的領導提出辭工書面申請,懇求得到領導的批準,盼!

  順祝領導工作順利,身體健康,貴工廠蒸蒸日上!

  此致

敬禮

  辭職人:

  xx年x月x日

工人的辭職報告 篇2

尊敬的各位領導:

  我來到xx參加工作已經有五年了。

  在這五年的時間里,我深深感到xx是一個實力強大,有著廣闊市場和發展前景的工廠。在這里,我得到了各位領導和同事的大力幫助和指導,收獲良多。然而,隨著時間的推移,我逐漸感到,由于個人方面的原因,我并不能真正融入到遠大紡織廠這個大家庭中。我本人對工廠安排給我的工作內容缺乏熱情,也不適應工廠的工作環境和氛圍,在這種情況下,如果我繼續留在工廠工作,對工廠和我本人的發展都不是一件好事。因此,經過慎重考慮,我決定提出辭職,請批準。

  盡管我不能繼續為xx服務,但我仍然祝愿xx在未來更加發展壯大,獲得更大的成功。在此,特別向張某某,王某某等幾位領導表示感謝,他們都曾給予我親切關懷和指導。對于辭職可能給工廠帶來的不利影響,深表歉意。另外,由于我們沒有繼續簽訂勞動合同,因此希望與工廠協商解決工資等事宜。

  此致

敬禮

  申請人

  日期

工人的辭職報告 篇3

尊敬的園長:

  我是花圃的園藝師xxx。當您收到我這封辭職報告的時候,我可能不在咱花圃了,請您見諒我的不辭而別,我有原因的。

  在花圃三年時間里,有苦有累,可謂酸甜苦辣都嘗遍了,不過還是要感謝園長對我的照顧。至于我辭職的原因,恐怕跟兩個方面有關系。第一是工資、第二是上班時間。這三年來工資也沒怎么漲,可是物價上漲的厲害了。眼下外面的工作工資都比咱這高了不少了。那我們再來說一下上班時間吧,每個月上班28天,比法定的多了6天,按理說這6天是應該是2倍工資算的,可是我們這6天等于是白干了,還是拿22天的工資。

  或許太多的`理由都沒有太大的意義,反正我是走了就是了。

  此致

敬禮!

  辭職申請人:

  20××.8.11

工人的辭職報告 篇4

尊敬的xx經理:

  您好!

  工作近X年來,發現自己在工作、生活中,所學知識還有很多欠缺,已經不能適應社會發展的需要,因此渴望回到校園,繼續深造。經過慎重考慮之后,特此提出申請:我自愿申請辭去在XXX的一切職務,敬請批準。

  在XXX近X年的時間里,我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上,我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能,對科研工作有了大致的了解。生活上,得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上,得到領導與同事們的指導與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

  在這里,特別感謝YYY(XXX的上級單位) A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝XXX Z主任在XXX近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

  望領導批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續,在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

  祝您身體健康,事業順心。并祝YYY、XXX事業蓬勃發展。

  申請人:某某

  XX年XX月XX日

工人的辭職報告 篇5

  **名聲在外,在別人看來能在**是多么的萬幸。我xx年加盟**,從學生轉變成了一位工人,非常的珍惜這份來之不易的工作,在工作中,同事、班長和主管都很關照我,雖然我的工齡是最短的,但**化氛圍深深地感染了我,讓我學到了不少的東西。

  在家待崗期間,我爭取到了一個出國的機會,現在已經身在異國它鄉,工作早已安定。**是我的一個起點,只有放棄它,才有出路,再干下去只會浪費我的青春年華。**資待遇實際上并不高,最終也只能算是衣食無憂而已,食之無味,棄之可惜,有些老員工為氨綸奮斗了xx年,十來年了,工作上一直是兢兢業業,結果得到了什么呢?還是普通的一線員工,工資待遇沒有明顯的提高,而管理者的工資卻直線上漲,這是為何?懸疏太大了,難道因為他們沒有管理天賦,就沒有好的待遇。**的是管理類型的人,對我們一線員工是不聞不問的。這樣的環境并不適合我,我決定辭職,望各級領導盡快批復!

  此致!

敬禮

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