在一個職場工作幾年后，在某些不得已的情況下，我們會跟公司辭職，這時候寫好辭職報告是有必要的。不知道辭職報告里該寫什么？下面是小編收集整理的通信辭職報告3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
通信辭職報告 篇1
尊敬的公司領導： 鑒于我的個人的能力及工作方式等因素的綜合考慮后，我最終決定辭去這份工作。
在公司工作的這段時間里，我發現自己要學的東西還有很多。 首先非常感激鄒所長對我的關愛，以及項目部各位同事的關照，在這里我也學到了很多東西，也融入了這個大家庭。在這里，我從一個不諳世事的學生也迅速的成長了起來，在這里我感觸良多。 離職沒有任何針對性，完全是出于個人能力以及家庭等方面的原因。我覺得自己的思維邏輯能力不是很強，適應這個市場需要一個過程，再加上個人經驗不足，所以經常會犯一些本職工作以外的錯誤。談到本職工作，我覺得自己的能力還是有限的，有些問題還是會犯很低級的錯誤，也多虧了各位同事的諒解與支持，我才度過一個又一個的難關。 在這里我特別感謝項目經理陳經理對我的照顧與關愛，也使我迅速成長起來，在這里我衷心的祝愿我們宜昌項目部成績蒸蒸日上，也衷心祝愿我們公司業績蓬勃發展，日勝一日。
通信辭職報告 篇2
尊敬的領導：
您好，首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書。
我是懷著萬般不舍的心情寫這封信的，我在這里工作了6年的時間，已經愛上了這里的一桌一椅，愛上了與我快樂相處的同事和領導。非常感激公司給了我這么一個大氣的環境讓我在方方面面成長成熟，非常感謝領導和同事對我缺點的包容和理解，在這里，我由一個懵懂的憤青變成了一個心態平和的人。入職之初，我不適應這里的環境，曾幾度想過離開這里，是領導的耐心指導讓我放棄了抱怨環境的念頭，轉而從自身找原因；當“為什么別人可以適應這里，我就不能”這個問題深入我腦海的時候，我發現不是環境的問題太多，而是我個人有待進步的地方太多。
當我不再抱怨環境，轉而從自身找原因的時候，我發現這是個底蘊很大氣的公司，雖然她是個國企，身處其中，時時處處都可感覺到領導層的智慧靈活及高瞻遠矚，公司發展的生機勃勃，員工精神抖擻朝氣十足；轉念之間，我的精神面貌也發生了翻天覆地的變化：由原來的冷漠消極到現在的熱情真誠；跨部門溝通時親身體驗了公司各部門經理的通情達理和良好的配合精神，在此特別感謝：高明鎖，胡毅，高繁榮，米全林，全本慶等經理對我工作的支持和理解，讓我收獲了工作被認可之時的滿滿一胸膛的快樂。享受快樂工作的`同時，我也被幾個默默奉獻于普通崗位的同事所感動，被他們的專業敬業感動，他們是開發管理部的潘丹，財務部的董倩，工程部的徐曉丹和許晶晶。感謝這些優秀的部門經理和普通員工在這里營造的積極向上，豁達專業的工作氛圍。他們的存在，讓那些心態積極努力進取的各階層同事都感受到了陽光般的溫暖和鼓舞鼓勵的正面力量。
因家庭原因，我不得不忍痛割愛，暫時離開這個讓我成長給我經驗的工作環境。因為我現在所從事崗位的特殊性，我離職后，很可能我處理過的文件還有一些疑問；所以我很樂意：景工在必要的時候將我的手機號碼告訴需要找我的同事；如果有同事對我以前的工作有疑問，我將及時作出答復。
因為我的家人和一些同學朋友大都工作在通信行業，我也在這個行業工作了近10年，就算離職我也不會放棄對這個行業的了解和關注，我期待著幾年以后我的家庭負擔減輕了，自己依然可以回歸職場。
再次感激感謝領導對我成長過程的指導和委以重任的信任，我為自己的離開給領導和相關同事的工作帶來的不便致以歉意。 祝公司領導和所有同事身體健康，工作順利！
申請人：
申請日期：
通信辭職報告 篇3
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于我個人職業規劃和一些現實因素（簡單闡述離職海能達通信股份有限公司相關崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的海能達通信股份有限公司×××崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給海能達通信股份有限公司管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開海能達通信股份有限公司×××崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的海能達通信股份有限公司×××崗位上，海能達通信股份有限公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉眼之間，在海能達通信股份有限公司工作已經×年（改成自己海能達通信股份有限公司工作實際時間），回首自己在海能達通信股份有限公司工作、生活和學習的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫；有過歡笑，也有過悲傷。但至始至終，海能達通信股份有限公司的深刻的企業文化內涵一直激勵著我。
海能達通信股份有限公司×××崗位工作是我職業生涯中珍貴
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