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勞務工辭職報告

2020-12-19 辭職報告

勞務工辭職報告1

尊敬的公司領導:

  來經綸一年多了,在人事專員這個崗位的我早已看慣了別人的辭職信,卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時,無從下筆。

  我非常珍惜經綸大集體給予我這一年多來鍛煉、學習、成長的機會,也非常的感謝各位領導、同仁給予我的眾多幫助;非常感謝經綸傳媒給予我這樣一個認識自己、改變自己的平臺,不斷的磨練讓自己從象牙塔中走到現實。我歡欣的觀察著園區一花一木的成長,愉悅的迎接一張又一張的新面孔,也遺憾的送走一位又一位同仁。在經綸的大家庭里,我學會了很多在學校里不曾接觸的東西,也開始學會認真地對待自己的工作,善待身邊的每一個人,珍惜這份工作的機會,努力讓自己在不斷的在錯誤中成長。

  面對自己的很多過錯,我只有感到抱歉,非常感謝各位領導的信任,給予我一次又一次的機會繼續在人事專員這個崗位上摸索成長。我的每一個錯誤都是因為自己的不夠認真、不夠負責造成的,鑒于本人的能力有限,現申請提出辭職,望領導批準! 最后,我發自內心的希望公司鴻運年年!

  順祝商祺!

  ***

  **年**月**日

勞務工辭職報告2

尊敬的各位領導:

  你們好!

  自從xxxx年*月份進入**公司這個大家庭以來,我倍受“團結、務實、開拓、奉獻”精神的鼓舞,在為xxxx服務的同時,自身也在各個方面得到了很好的學習和煅煉,在此說聲:“謝謝你們”!

  今天我選擇離開這里,有很多原因:1、由于身體素質差,似乎有種力不從心的感覺,再這樣下去的話肯定有負面影響:2、由于年青,也許是能力有限,在為人處事方面還不是很成熟,這讓我感到工作上很吃力,失去了往日的熱情。因此,我定選擇一個新的工作環境,希望領導批準,敬請早日安排為盼。

  當然,無論我在那里,我都要為公司做力所能及的事情,因為我為曾經是xxxx公司里的'一員而驕傲過。最后誠懇地說聲:對不起!也衷心地祝愿公司興旺發達!

  此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

勞務工辭職報告3

尊敬的領導:

  您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請,我是懷著十分復雜的心情寫這份辭職申請的。我很遺憾自己在這個時候提出辭職。來到單位近半年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變,單位平等的人際關系和開明的工作作風,讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。但由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,我知道自己很不適合這份工作。為了不因為我個人能力的原因而影響到單位各項業務發展進度,經過深思熟慮之后我決定辭職。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,不斷的深造,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。

  非常感謝您們在這段時間里對我的教導和照顧。在單位的這段經歷對于我而言非常珍貴,將來無論什么時候,我都會為自己曾經是單位的一員而感到榮幸。

  祝單位領導和所有同事們身體健康、工作順利!

  再次對我的離職給單位帶來的不便表示抱歉,同時我也希望單位對我的申請予以考慮并批準。

  xx

  20xx年3月26日

勞務工辭職報告4

尊敬的領導、經理:

  你們好!

  我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

  我來到xx已經近兩年了,說到走很舍不得,但是離開公司是我必須的選擇。我并不同于大多數的xx同事,我離開家鄉,離開我安逸的生活選擇來到這里,就選擇了無法平凡。對于我目前的發展狀況,個人并不滿意,但是我知道我們這個行業的辛苦,也知道公司的不易,但我還有一段不同的路要走,不能陪著xx了。 謝謝公司對我的培養,我自認為也沒有給公司抹黑,我希望用自己辛勤的勞動換來的是公司美好的未來。

  謝謝xx,是她第一眼看中了我,讓我有機會為xx奉獻出我人生寶貴的兩年,我沒有忘記對她的承諾。謝謝周總和楊總,也包括郭經理,我知道你們都很看好我,也一直想要培養我,我努力了,只是抱歉沒能讓你們看到果實。謝謝xx經理,也許你的性格并不曾讓你在高層面前贏得太多榮耀,但我將對你的關心與照顧沒齒難忘,在你見證我業務成熟的這兩年中,我也看到了你的不斷進步,現在的你,是我眼中最棒的部門經理。也謝謝所有部門的同事,也包括xx、xx、xx等,沒有你們,我將孤立無援,我工作的成熟離不開你們的幫助與支持。

  天下沒有不散的宴席,在此,我不想過多的煽情,我為我曾經是xx的一員而自豪,也希望領導們尊重我的選擇,為我祝福吧。

  以上所述,因個人原因,現正式向公司提出辭呈,希望領導給予批準,謝謝。

  另:本人于7月1日口頭提出辭職,7月11日正式遞交辭職申請。為不影響公司正常運轉,希望領導早日安排工作交接人員,我將盡我所能處理好工作交接事宜。

  此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

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