在現在的社會生活中，接觸并使用通知的.人越來越多，通告是黨和國家機關、人民團體、企事業單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。寫起通知來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的處罰通知5篇，希望能夠幫助到大家。
處罰通知 篇1
___________________________：
經初步調查，你單位(個人)____________________________________的行為，違反了__________________________________________的規定，我局已決定立案，并擬定由_______________________________ ____________________________等______名行政執法人員具體負責調查本案。你單位(個人)如認為上述行政執法人員應當回避，可在收到本通知之日起三日內向我局提出書面申請，并說明理由。
同時，你單位(個人)應如實回答詢問、協助調查或檢查。
年月日(章)
處罰通知 篇2
xxxx年xx月x日，公司xx制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1. 事故直接責任人xxx，200元；
2. 事故間接責任人xxx、xxx，各100元；
3. xx經理、xx副經理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。【處罰通知】
xxxxxxxxxxxxxxxx有限
公司【處罰通知】
xxxx年x月x日
處罰通知 篇3
XXX部：
你部門已違反會館消防安全制度。根據《消防安全獎懲條例》XXX第XXX條第XXXXXXXXX款之規定，特對你部門處以罰款XXXXXX元請于XXXX年XX月XX日前將罰金交至會館財務部。逾期未交，將加重處罰。聯系電話：XXXXXXXXXX
保安部
通知人：XXX
XXXX年XX月XX日
處罰通知 篇4
部門：
同事：
根據《員工紀律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統計，你于年月至年月期間，累計遲到已達次。經研究，現向你發出書面警告。遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則，希望你糾正遲到行為，按時出勤，否則將會受到進一步的紀律處分。
人力資源部
年月日
處罰通知 篇5
號：日期：
姓名所屬部門職位
所犯過失：
□擅自曠工□不按規定著裝
□代打考勤卡□個人工位區衛生不達標、物品放置不符合規定者
□未佩戴統一制作的胸牌□工作時間內從事與工作無關的事
□工作時打瞌睡□故意不服從上級或拒絕接受正當命令
□故意不以適當方法工作□屢次逃避工作
□工作時間內運行游戲□違反其它計算機及網絡使用規定
□串崗或聚集閑聊□公話私用
□無故在接待區逗留嬉戲閑聊□未經批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司
□不檢點行為：□其它不良行為：
處分：
□譴責（口頭警告）
□記小過處分
□記大過處分
□停職由年月日至年月日共____日
□罰款：
處罰依據：根據第條款。
處罰生效日期：________年____月___日
檢查人：罰單簽署人：
備注1、本罰單正聯交由財務扣款；副聯（復印件）由行政備案（記入員工檔案）。
2、本罰單作為員工考評的依據之一。
xxx
20xx年10月17日
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