在學習、工作生活中，需要使用承諾書的事情愈發增多，承諾書通常是要求以書面訂立的合同，其承諾也必須采取書面形式。承諾書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的公司銷售目標承諾書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司銷售目標承諾書1
為了配合公司進一步規范藥品銷售人員銷售行為，保證銷售工作順利進行，確保銷售市場規范運作，本人愿意與公司簽訂藥品銷售人員責任承諾書。
本人承諾：
一、加強學習，認真遵守國家法律、法規及公司的相關管理規定。
二、嚴格遵守商業道德和市場規則，誠信經營。
三、不向銷售渠道有關人員送禮、回扣及給予各種形式禮金。
四、不向醫院有關人員給予藥品提成或其他形式賄賂。
五、若有違反上述承諾行為，本人承擔公司處罰所產生的相應后果。
若行為觸犯法律，本人承擔相應法律責任。
承諾人：xxx
20xx年x月x日
公司銷售目標承諾書2
回首往事，坎坷浮沉有喜有憂。沒有危機是最大的危機滿足現狀就是最大的陷阱。所以立誓一輩子做一件事定成大功！因為三心二意永不成器。勝算幾何？我不知，只明白人生無定數，愛拼才會贏！在平安已經近四年，過去的記憶不該成為現在前進的負累。要拿得起放得下，百事敢為！內心儲備的知識養料已是很多，看到的書籍已是很多。但是紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。給自己勇氣，狂風惡浪無所懼，干灑熱血寫春秋。在平安的目標并不是不可能完成的空中樓閣，膽量是關鍵，一分膽量，一分福，百分膽量做總監。時間就是金錢，效率就是生命。古人云：志士惜年，達人惜月，賢人惜日，圣人惜時。大丈夫宜守不移之志以成可大之功！雖前方的路有千難萬險，但有目標者定有千方百計。雄鷹不怕大山高，海燕不怕暴風雨，男兒不展風云志，空負天生八尺軀。大氣磅礴境界高，雄心四海望日月。人生曲折而漫長，但求仰無愧于天，俯無憾于地。行無愧于人，止無憾于心！乃一腔正氣心無憾！苦心人天不負，有志者事竟成！豪杰志士的宣言是：王侯將相寧有種乎！行足以為儀表，智足以決嫌疑，廉可以使分財，信可以使守約。此人之豪也！
明知征途有艱險，越是艱險越向前。擇日不如撞日，撞日不如今日。今日立誓必一言九鼎，只字千金。君子一言，駟馬難追。在此承諾：我王寧每日要有成長，要有喜樂，堅持不懈，奮斗不息，勤奮工作，認真學習，踏實，務實，落實，平實，老實做事。實現在———有志者不在年高，無志者空活百歲，定要成為帶領千軍萬馬的領袖人物。風大就涼人多就強，有道是一等二靠三落空，一想二干三成功！
斬斷后路。如若達不成甘愿削發謝罪天下！
承諾人：xxx
20xx年x月x日
公司銷售目標承諾書3
根據公司20XX年度的銷售目標，按照對市場的預測，參考歷史銷售業績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現，在平等、自愿、協商一致的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。
一、責任公司：xx有限公司（以下簡稱甲方）
目標銷售責任人：（以下簡稱乙方）
二、目標銷售任務
經公司研究決定，現授權銷售責任人全面負責公司的產品銷售，并且，完成以下年度目標銷售任務：
年度銷售（以為主）目標任務：500萬元人民幣，毛利潤要達到50萬元人民幣，且毛利潤將作為年度考核的依據。
三、完成目標銷售任務期限：
XX年XX月XX日——XX年XX月XX日。
四、銷售責任人的義務
1、責任人應在簽訂年度銷售目標責任書后盡快向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實現的、有時間性的.目標實施詳細計劃書，在獲得公司認可后可以此作為對銷售目標責任人進行績效考評、市場開發活動監督和控制的依據。
2、銷售目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下市場開發活動有關的各項文字資料：
（1）提交周、月度、季度、年度各項工作計劃、銷售數據、市場調查的分析和總結報告，分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確的市場依據。
（2）每月的工作計劃中包括銷售政策的實施情況、客戶跟蹤和維護的報告。
（3）公司要求提供的其它相關文字資料，如客戶信息，合同，工程資料等。
（4）考核期間未完成計劃銷售目標任務的，責任人須向直接上級說明未完成計劃任務的原因，并提出改進措施。
3、根據公司績效考核要求，參與公司績效考核。
4、接受公司對市場開發活動的檢查、監督，并對公司市場開發管理、活動提出整改、完善意見進而有效貫徹和落實。
5、根據公司回款的相關規定，完成年度目標毛利潤計劃的80%以上，享有公司給與的銷售提成及年度獎勵的權利。
五、目標責任人的權利
要求公司在責任人實施市場開發活動過程中須提供必要的資金、設備、后勤等人、財、物的支持和保障。
六、薪酬規定：
銷售目標責任人的年薪=月薪×12+業務提成+年終獎勵
七、考核辦法：
1、完成年度目標毛利潤50萬的獎勵辦法：將從毛利潤中提出15%作為年終獎勵分發給員工。
2、完成年度毛利潤40萬的獎勵辦法：將從毛利潤中提出12%作為年終獎勵分發給員工。
3、完成的年度毛利潤低于40萬的處罰方法：將從最后一個月的工資中扣留一半工資，如果在下一考核年度內完成目標任務的話，將返還扣留的工資。
八、附則
本責任書一式貳份，總經理一份、年度銷售目標責任人一份。本責任書自簽訂之日起，公司和銷售目標責任應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。
承諾人：xxx
20xx年x月x日
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