領導班子公開承諾書范文
為進一步改進工作作風，優化發展環境，提高服務水平和服質量，自覺接受社會各界的監督，縣合作招商局領導班子向社會作出如下公開承諾：
一、抓好領導班子和干部隊伍建設，充分調動領導班子和干部職工工作積極性，加強日常督查考核，重點項目、重要工作明確責任人和完成時限，嚴格兌現獎懲和責任追究。
二、保證單位干部職工嚴守工作紀律，堅決執行《關于嚴格實行工作日中午無例外禁酒的規定》、《關于開展厲行勤儉節約反對鋪張浪費專項行動的通知》和《關于規范涉企檢查行政行為的暫行規定》等，在招商引資接待活動中厲行節約，杜絕鋪張浪費和公款吃喝。
三、強化優質服務，提高工作效率。嚴格落實《關于改進工作作風密切聯系群眾的規定》，竭力為投資商、為外來投資企業提供超前服務、細微服務和全程服務，為縣內企業擴規模、上項目、尋求合作搭建好平臺，對前來辦事者、咨詢者和提供項目信息者提供“一條龍”服務，進一步打造“科學招商、貼心服務”機關服務品牌。
四、不斷完善基礎工作。積極做好招商引資有關政策、投資合同協議的制定或把關，策劃、包裝、宣傳招商推介項目，及時更新招商畫冊，組織好各類外出招商和來x接待洽談活動。
五、加強業務學習，提高業務能力，及時掌握相關政策法規和外地產業動態。組織工作人員深入企業特別是外來投資企業，主動為企業服務，“想客商之所想，急客商之所急”，做到“重商、親商、安商、富商”。
六、進一步健全各項內部規章制度，接受群眾監督，同時強化內部監督，加強對服務事項、服務人員、服務過程、服務結果的檢查并及時查漏糾錯。
縣合作招商局將嚴格遵守本承諾，并自愿接受社會及群眾監督。如有違諾，自愿接受組織處理。監督投訴電話：xxx
承諾單位(蓋章)：x縣合作與招商局
在機關效能建設中, 為了打造高效、勤政、務實的人民政府，服務和諧木頭、富裕木頭、活力木頭的建設, 根據全省加強機關效能建設的要求，按照縣委關于開展公開承諾安排部署，在今后的實際工作中切實轉變作風,提高辦事效率,我們作出以下承諾：
1.牢記全心全意為人民服務的宗旨，切實抓好為民服務質量，恪守職責，努力工作。
2.做好親民愛民工作，密切黨同人民群眾的血肉聯系，切實解決人民群眾最關心、最現實、最直接的切身利益問題，做到進百姓門，知百姓事，解百姓憂。
3.加強全鄉黨員、干部的教育和培養，充分發揮各支部的戰斗堡壘作用，強化各支部的陣地建設，堅持黨員干部的中心學習制度，采取別拘一格的學習方式，提高黨員干部的思想素質和工作能力，強化黨員隊伍建設，不斷吸收新鮮血液，增強戰斗力。
4.加強干部隊伍建設和管理，努力提高工作能力和業務水平，提高服務質量和辦事效率，增強學習意識，大局意識，自律意識，服務意識，堅持“立黨為公,執政為民”。
5.切實抓好黨風廉政建設，對各級黨員干部嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督，堅決杜絕在黨員干部中“吃、拿、卡、要”的不良作風，做到“堂堂正正做人，清清白白辦事”。
6.解決機關干部走讀現象，堅持請銷假制度，對無故遲到缺席每月上墻公示，并嚴格懲罰。
7.整頓場鎮四大秩序即衛生、交通、市場、治安秩序，使場鎮面貌煥然一新，爭創全縣文明場鎮建設。
8.實行首問責任制，凡是被群眾問到的`第一個干部要致始致終為群眾服務，屬于自己職責范圍內的要立即辦理，不能立即辦理的要告知群眾辦理原因，對于資料不齊全的，要一次性告知所需資料和手續；對于不屬于自己辦理范疇的工作，要告知群眾辦理單位或者具體辦理的業務人員的情況，做到群眾高興而來，滿意而去。
9.辦事實行限時辦結制，對于前來辦事的群眾，凡是資料齊全能當場辦理或者上級規定必須當場辦理的，政府工作人員不得以任何理由拖延辦理時限，必須當場辦理；對不能當場辦理的事項，必須告知群眾法定辦理的時限，并且在法定時間內必須辦理結束。
對以上承諾，請社會各界監督執行，凡是我們沒有做到以上承諾的，請撥打x縣效能建設監察投訴熱線：xxx，或者撥打x縣木頭鄉機關效能建設監察投訴熱線：xxx，我們對所有投訴實行有訴必查，有查必果，并要將向投訴人反饋調查處理情況。
領導班子公開承諾書范文
本人作為 晉江支行 的部門管理人員，為保障工行的利益、聲譽和資產安全，防止和避免風險事件或案件的發生，本人鄭重承諾：
一、嚴格遵守國家法律法規，自覺遵從《廉政準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等廉潔從業規定、監管規定及本行規章制度、管理要求，做到依法合規經營。
二、遵守職業操守，嚴格執行中國銀行業協會反商業賄賂“一承諾、三公約”、《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》、《員工行為守則》等，杜絕《員工行為禁止規定（試行）》所列禁止性的行為。
三、認真執行部室議事規則等決策制度，積極發揚民主，自覺接受監督。扎實推進本專業業務管理體制改革，建立健全規章制度，優化業務流程，對本專業線管理負責。
四、認真履行案件防范工作責任制，將案防工作目標任務納入日常工作計劃，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。加強對分管人員的教育、監督、管理,定期或不定期組織對制度執行情況的檢查監督，發現問題及時組織整改。不瞞報重大問題和案件事故。
五、加強廉潔文化建設，開展員工思想道德、法律法規和警示教育，增強員工風險防范意識、合規意識。及時傳達學習業務規章制度、案件防范制度規定，并切實貫徹執行。
六、落實各項案件防范措施，按要求組織本部門案件防范分析會，查找問題隱患，落實防控措施。組織開展員工思想行為動態分析排查，對有異常行為的員工，及時采取措施，消除隱患。加強對重要部位、重點環節、關鍵崗位和業務高風險點的防控，切實防范案件、事故，確保安全運營。
七、不以任何形式投資與我行業務有往來的客戶；不介紹客戶之間任何用途的借款，不充當資金交易中介；不參與各種形式的社會非法集資、民間借貸；不向客戶借款；不與客戶串通騙取銀行信用；不參與其他非法金融活動。
八、在不良資產處置、大宗物品采購和基建裝修招投標等過程中，不違反規定，不收取好處。
九、不私設“小金庫”或從事賬外經營。
十、不泄露我行內部業務審議情況及其他商業機密。
十一、不接受可能影響業務的宴請或高消費、不收受客戶及中介機構的禮品、紅包、有價證券等。
十二、不組織或參與黃、賭、毒、洗錢、傳銷等一切違法活動和非法組織。
十三、不違規辦卡、不使用信用卡惡意透支或參與，不違規出租、出借個人各類銀行卡和帳戶供他人使用。
十四、帶頭遵守分管部門、專業線各項禁止性規定，不授意、指使、強令或脅迫員工違規辦理各類業務。
若違反上述承諾，愿接受相應處理。
見證人： 承諾人：
年 月 日
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