時(shí)光匆匆，我們?cè)诿β抵斜甲撸欢螘r(shí)間的工作已告一段落，我們又將開(kāi)啟新一輪的工作，又有新的工作目標(biāo)，做好策劃，才能輕裝上陣，在今后奮勇?tīng)?zhēng)先。好的策劃書(shū)是什么樣的呢？以下是小編收集整理的大學(xué)外聯(lián)部策劃書(shū)范文_策劃書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
大學(xué)外聯(lián)部策劃書(shū)范文_策劃書(shū)1
一、策劃書(shū)前言：
這又是新的一個(gè)學(xué)期，伴隨著一個(gè)學(xué)年度工作的結(jié)束，中藥學(xué)院外聯(lián)部即將迎來(lái)部門招新。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，將秉承著公正、公平、公開(kāi)的原則進(jìn)行外聯(lián)部的招新。
二、招新意義：
充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個(gè)好的組織機(jī)構(gòu)不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個(gè)組織才能長(zhǎng)期的存在，健康的發(fā)展。
三、外聯(lián)部簡(jiǎn)介：
（一）部門口號(hào)：
團(tuán)結(jié)合作，誠(chéng)信高效
（二）部門職能：
外聯(lián)部作為學(xué)生會(huì)與外界溝通的第一平臺(tái)，代表學(xué)生會(huì)取得與各類企業(yè)及各大兄弟院校的交流與合作，為學(xué)生會(huì)活動(dòng)聯(lián)系贊助伙伴，籌集活動(dòng)資金與物資，并參與活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，以便活動(dòng)順利開(kāi)展。
（三）部門概述：
外聯(lián)部是一個(gè)充滿活力和團(tuán)結(jié)、機(jī)遇和挑戰(zhàn)、競(jìng)爭(zhēng)和鍛煉的部門——展現(xiàn)自我，溝通你我！
四、招新要求：
語(yǔ)言得體，自信，思維敏捷，應(yīng)變和溝通能力較強(qiáng)，有毅力和責(zé)任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強(qiáng)調(diào)作為團(tuán)隊(duì)一員的合作精神和組織紀(jì)律性，有自我奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)互助精神。
五、招新對(duì)象：
10級(jí)新生為主，歡迎其他渴望進(jìn)入外聯(lián)鍛煉的有志之士
六、招新具體安排：
（一）時(shí)間安排：
初定為兩輪面試，9月中下旬進(jìn)入招新階段，具體時(shí)間待定。
（二）前期宣傳：
1、走訪宿舍
廣州中醫(yī)藥大學(xué)將在今年的9月10號(hào)迎來(lái)xx屆新生，根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，每年都會(huì)有部分新生選擇提前到達(dá)，這其中以外省學(xué)生為主要人數(shù)。在9月的8號(hào)開(kāi)始，我們將開(kāi)始一系列的走訪新生宿舍活動(dòng)。一來(lái)進(jìn)行對(duì)新生的慰問(wèn)，二來(lái)進(jìn)行部門的宣傳。在此時(shí)間段的宣傳將是我們最有力的宣傳方式也是最有利的宣傳時(shí)間。應(yīng)當(dāng)予以足夠重視。
2、海報(bào)、宣傳單
由宣傳部幫助出外聯(lián)招新的海報(bào)，張貼于一飯或者二飯的宣傳欄（具體情況視新生宿舍分布情況而定）。外聯(lián)自費(fèi)的宣傳單可在走訪宿舍時(shí)派發(fā)或者在新生軍訓(xùn)期間派發(fā)。
3、軍訓(xùn)期間的宣傳
軍訓(xùn)在軍訓(xùn)期間，各部門以開(kāi)始緊鑼密鼓準(zhǔn)備部門招新。新生由于剛進(jìn)入學(xué)校，對(duì)學(xué)校的很多事物抱有較大好奇心。在軍訓(xùn)新生的休息時(shí)間，我們可以組織走入新生人群，走進(jìn)某些連隊(duì)，進(jìn)行面對(duì)面宣傳（宣傳內(nèi)容以外聯(lián)的職能，合作經(jīng)歷和部門貢獻(xiàn)為重點(diǎn)）。
（三）工作流程：
1、咨詢：
學(xué)院將有各個(gè)部門統(tǒng)一安排的招新咨詢時(shí)間和咨詢點(diǎn)。部門應(yīng)準(zhǔn)備好招新報(bào)名表。
2、場(chǎng)地申請(qǐng)：
學(xué)生會(huì)內(nèi)部統(tǒng)一安排。
3、第一輪：
招新人數(shù)：25人左右
考察重點(diǎn)：側(cè)重考察禮貌、語(yǔ)言問(wèn)題和應(yīng)變能力，著裝和儀表問(wèn)題將作為參考因素
選拔方式：面試
第二輪：
招新人數(shù)：13人左右
考察重點(diǎn)：面試態(tài)度和組織紀(jì)律性
選拔方式：面試
兩輪注意問(wèn)題：避免新生專業(yè)聚集現(xiàn)象，同時(shí)考慮最終成員的差異性（一個(gè)有創(chuàng)造力的部門應(yīng)當(dāng)兼收并蓄，容乃各種類型人才）
4、錄取
錄取原則：第一輪表現(xiàn)優(yōu)異者進(jìn)入第二輪，第二輪表現(xiàn)優(yōu)異切適合外聯(lián)工作者最終錄取。面試主要看溝通能力，對(duì)工作的熱情程度，說(shuō)話做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一員的組織紀(jì)律性，注意個(gè)人才能。最終錄取的同學(xué)不一定是最優(yōu)秀的，但要是最適合的。
七、后期培訓(xùn)：
（一）培訓(xùn)概述：錄取的新干事要經(jīng)過(guò)為期一個(gè)月的培訓(xùn)，以了解外聯(lián)部的各項(xiàng)職能，熟悉以后的工作，同時(shí)這一個(gè)月也作為新干事的.試用期。在這段期間內(nèi)，要通過(guò)外聯(lián)部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)的綜合評(píng)比，最終決定是否予以留下。
（二）培訓(xùn)內(nèi)容：
主要針對(duì)外聯(lián)部門干事需具備的良好的著裝標(biāo)準(zhǔn)、禮貌規(guī)范、語(yǔ)言尺度進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。
（三）培訓(xùn)時(shí)間：
選取合適的部門例會(huì)時(shí)間。
（四）人員安排：
培訓(xùn)可邀請(qǐng)上一屆外聯(lián)部部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)，亦可邀請(qǐng)校外聯(lián)部有經(jīng)驗(yàn)的同事或者本部門部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)，同時(shí)支持邀請(qǐng)?jiān)盒Ｓ薪?jīng)驗(yàn)老師甚至社會(huì)上優(yōu)秀的外聯(lián)人物。
（五）培訓(xùn)方式：
可選擇講課培訓(xùn)或者其他教學(xué)方式（如觀看《贏在中國(guó)》、《boss town》節(jié)目或其他相關(guān)節(jié)目）
中藥學(xué)院學(xué)生會(huì)外聯(lián)部
大學(xué)外聯(lián)部策劃書(shū)范文_策劃書(shū)2
活動(dòng)背景：
九月，我們又迎來(lái)了一個(gè)學(xué)期，新的學(xué)期，新的開(kāi)始！我們外聯(lián)部也開(kāi)始進(jìn)入新的階段，為了保證在這新的學(xué)期里，工作順利進(jìn)行，我們將向大一新生招納新成員。
活動(dòng)目的：
首先，由于老生的畢業(yè)退出，造成的人員上的不足，為保障新的學(xué)期工作能夠順利的，更好的進(jìn)行下去；其次，借此機(jī)會(huì)擴(kuò)大本部門的規(guī)模，提高部門的辦事效率；再者，也讓更多的新生參與到大學(xué)的生活中。同時(shí)，希望給新生們一個(gè)鍛煉自己的機(jī)會(huì)，以提高新生的交流能力和實(shí)踐能力。最后，希望通過(guò)本次納新，為部門選拔更優(yōu)秀的人才，從而提高本部門的整體實(shí)力和影響力。為本部門注入一道新的生命力。
活動(dòng)過(guò)程：
面試過(guò)程將分為以下四個(gè)階段：
一、報(bào)名（時(shí)間：
地點(diǎn)：新生宿舍樓樓下
工作人員：兩個(gè)
物資：納新表格，筆兩把，桌子椅子各一張，礦泉水兩瓶，三角紙板）
流程：（自己寫(xiě)）
二、海選（時(shí)間：
地點(diǎn)：瑞樟十一棟，教室A，B工作人員6個(gè)物資：桌子椅子四張礦泉水6瓶筆6把評(píng)分表格4張）流程：
1，面試成員按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定教室，聽(tīng)從工作人員安排，工作人員登記遲到情況（10分），并審核新生的紀(jì)律性（10分）。并組織有序面試
2，工作人員按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行面試（面試采取問(wèn)答式，相關(guān)問(wèn)題見(jiàn)附件1），評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：語(yǔ)言表達(dá)25分印象分25分穿著（拖鞋）10分禮貌10分
3，綜合新生的面試成績(jī)（附加面試表格填寫(xiě)情況）10分（評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表格見(jiàn)附件2，）成績(jī)前30者進(jìn)入下輪面試（公榜通知下輪面試時(shí)間地點(diǎn)）
三、30進(jìn)20（時(shí)間：
地點(diǎn)：A，B教室工作人員4個(gè)物資：椅子3張，礦泉水4瓶，評(píng)分表格兩張，筆兩把）
流程：
1本次流程采取模擬拉贊助的方式進(jìn)行面試，新生扮演拉贊助方，工作人員扮演老板，進(jìn)行拉贊助模擬（拉贊助具體情境如下：場(chǎng)景1：工作人員扮演理發(fā)店老板，新生以系晚會(huì)以拉贊助為由，向理發(fā)店老板拉贊助。場(chǎng)景2：工作人員扮演花店老板，新生以迎新晚會(huì)為由向店老板拉贊助）工作人員根據(jù)新生的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。語(yǔ)言表達(dá)技巧25分，臨場(chǎng)能力25分，表現(xiàn)狀況（遲到，態(tài)度等）25分，印象分25分。
2整合新生的面試成績(jī)，選取前20進(jìn)入下輪面試，并制定和公布成績(jī)。
四、20進(jìn)12，流程：由工作人員通知面試者并安排到實(shí)地演練，要求其記錄拉贊助的心得。工作人員在安排具體時(shí)間進(jìn)行心得演講。工作人員按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)20位面試者進(jìn)行打分。決定前12名的名額留下。
五、試用階段：試用期為一個(gè)月，期間考察簽到等值班情況，最終留下8名成為正式成員。
資金預(yù)算：礦泉水15瓶15元，表格70張7元，直板一面5元，筆（自帶），總計(jì)27元，需要負(fù)責(zé)人員6名。撰寫(xiě)工作總結(jié)。
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