《晨曦》編輯部納新是保證刊物的正常出版，發展和延續新聞宣傳隊伍的有效途徑。為更好的選拔人才，結合我系實際，根據傳媒工程系團總支的各方面要求，現制定xx—xx學年《晨曦》編輯部換屆和納新的工作安排）。
一、指導思想
堅持以人為本，堅持公開、平等、競爭、擇優選聘的原則，堅持任人唯賢、德才并重的原則。
二、競聘崗位和名額 總 編 輯 崗位名稱 職數 備注 總編輯 1 副總編 2 各部主編兼任 美術編輯 4 系 刊 編 輯 部 主 編 1 副主編 1 責任編輯 2 網 絡 新 聞 部 主 編 1 副主編 1 網絡編輯 5 編 導 6
三、競聘者的資格和條件
（一）應聘編輯部成員報名的條件
1.傳媒工程系在籍學生；
2.具有履行職責所需要的政治理論水平，堅持講學習、講政治、講正氣、講團結、講方法、講大局；
3.具有為全系學生服務的觀念和決心；
4.有強烈的集體意識和工作責任感，有一定工作經驗，有勝任學生干部和干事的工作組織能力和業務知識；
5.堅持民主集中制的原則，作風民主，有全局觀念，團結同學。
（二）應聘總編輯、副總編資格
一般應在編輯部工作一年以上（現任系刊編輯部和網絡新聞部的主編、副主編除外）。
（三）.納新總要求
1.以編輯部的發展為最根本目標，熱愛本職工作，有責任心，要有面對繁復任重吃苦耐勞的精神，虛心聽取他人的意見。
2.學習能力強，能夠快速接受新事物，肯學肯干、踏實認真，動手能力強，有一定的文學功底，在規定的意識范圍內有自我創新能力。
3.熟練運用信息技術完成工作任務，注重工作效率，服從領導。
四、擬納新成員及其具體職責和要求
為了繼續做好《晨曦》系刊的出版和博客內容的制作，組織和管理好編輯部正常運作，現將xx——xx學年《晨曦》編輯部擬納新成員（納新11人）擬定如下：
【特約稿件人】（人數不限，多多益善）有好文章提供
【總編輯】（共1人）全面領導編輯部的工作；規劃編輯部所有事宜；安排任務到各部門。
【副總編】（共2人）系刊編輯部主編和網絡新聞部主編——輔助總編的工作并具體實施。
【美術編輯】（共4人，招聘2人）負責雜志插圖和個別欄目的版式設計，以及參與網絡新聞部視頻中的片頭、圖案、背景等設計與制作；對稿件征集做好宣傳。
應聘要求：具有較強的設計能力、繪畫能力和對文章的領悟能力，在圖形設計上有獨到之處。
（一）系刊編輯部——主要編輯和出版系刊
【主編】（共1人，招聘1人）統領系刊編輯部全部事務；在前期做好內容提綱和版面規劃；負責攝影和排版；兼特別企劃、傳媒論壇、晨語留言版等欄目的責編；兼網絡新聞部編導的職能。
應聘要求：明確發展方向，確保系刊高質量發展；有領導和管理才能，以及排版、美術編輯和策劃系刊內容的綜合能力。
【副主編】（共1人，招聘1人）輔助主編的工作并具體實施；以排版為主，負責雜志版面設計；審稿和改稿。兼有網絡新聞部編導的職能。
應聘要求：要具有雜志版面設計能力和一定創新能力，具備很高的電腦操作水平，有很強的文學功底，接受能力強。
【責任編輯】（共2人，招聘2人兼任編導）分別聯系師生、特約稿件人，負責稿件采集，，并按計劃搜集系刊所需資料；主要負責原創勢力、品味生活、視野、刊中報等欄目的內容；編導并制作各類視頻；外聯。
應聘要求：要具有良好的交際能力和很好的.文學素養，對各欄目內容嚴格把關，認真負責。
（二）網絡新聞部——主要編輯博客內容，包括圖片和視頻新聞、專題片、電視節目等
【主編】（共1人）統領網絡新聞部全部事務；前期策劃網絡內容，統籌部門內各成員；博客管理；負責校園動態欄目內容。
【副主編】（共1人，招聘1人）輔助主編的工作并具體實施；兼有網絡編輯和編導的職能。
應聘要求：有極強的組織管理、交際表達、創新能力；基本掌握或了解攝影、攝像、剪輯，能夠勝任策劃、撰寫解說詞、采訪、主持節目等工作；能快速撰寫各類文章、新聞稿件。
【網絡編輯】（共6人，招聘2人攝影）攝影；攝像和后期剪輯合成；新聞稿件寫作。
應聘要求：有很強的新聞寫作；攝影功底較好，能簡單的處理圖像；計算機操作熟練，。
【編導】（共5人，招聘2人兼任系刊責任編輯）編導并制作各類視頻；外聯。
應聘要求：有很強的文學功底；擅長交際；表達能力強；有組織才能；形象氣質好。
【主持人】（若干，不招聘）演播室播音；主持策劃各類視頻節目。
五、成立納新工作小組
組 長：杜瑞博
成 員：張贊、胡詩琴、林宜潼、袁佳慧、朱薇薇、張咪咪、徐慧、馬亮、史陽陽、劉翊晨、xx級學習委員（10名）
任 務：全面負責換屆和納新工作，宣傳與組織
1.策劃組
杜瑞博、張贊、胡詩琴負責，職責：監督——負責編制換屆和納新日程（包括納新崗位、面試程序、時間、地點），確定最終面試結果；宣傳——制作納新宣傳展板及視頻廣告片；發放納新通知和報名信息表；命題——根據納新要求命題、試題審查、確定納新用題，組織評價等工作。
2．面試組
杜瑞博、張贊、胡詩琴及其他成員，職責：參與面試、評委工作，對面試過程進行監督。
六、綱新工作程序及時間安排
1．公布《晨曦》編輯部納新崗位（xx年09月16日）。
2．應聘者報名（09月18至09月30日）報名表由《晨曦》編輯部發放（自行復印也可），于xx年09月30日中午12：00以前，將報名表遞交系辦公室杜瑞博老師處。
3．資格審查、分類（10月7日）。
4．面試
（1）第一次面試：
時間：10月15日晚上7：30
地點：5512教室
要求：應聘者每人以所報第一崗位準備3——5分鐘演講，主要內容如下：
（1）自我介紹（要求做一頁powerpoint呈現個人主要想表達的信息，內容自定，版面做適當設計）
（2）對擬競聘崗位的認識、工作設想和措施
（3）個人競聘崗位的優勢。
評委現場提問：最多不得超過三個問題。
[注]：本次面試的結果只作為最終確定人選的重要參考，不是最終結果；本人必須攜帶相關應聘作品（已經布置任務的可以省去；沒有按時完成布置任務的和沒有接到任務的必須攜帶相關應聘作品）；全程錄像，以備最終決定結果用。
（2）第二次面試
時間：10月16日（具體時間待定）
地點：待定 要求：按照具體職務與能力要求進行適當考核，又分為筆試和實踐測試。
（1）系刊編輯部：主編、副主編、責任編輯
（2）網絡新聞部：副主編、網絡編輯、編導
評委現場提問。
[注]：本次面試的結果為最終結果，相同條件下參考第一次面試結果。
5．綜合考察（10月17日）。
6．公示（10月18日至19日對擬任編輯部名單進行公示）。
7．報系團總支、黨總支審批（10月20日）。
8、就職演說（10月22日晚7：30在系會議室）。
七、納新工作要求
1．編輯部任現職的所有成員需重新競聘演講（本學年例外）。
2．對不能滿足所報崗位志愿的競聘者，若本人服從安排，將按照工作需要予以調整，若不服從安排者，將征求個人意見，予以調整聘任或另行安排。
3．本次競聘的所有成員（包括現任成員，除總編輯和副總編），試用期兩個月，試用期滿經考察合格后，聘期一年，不能勝任者免去試任崗位。
4．若某崗位未選聘到正職，可由選聘到的副職主持工作。
5．希望各班將精神及時傳達給每位學生，確保傳媒工程系《晨曦》編輯部競聘順利進行。
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