公司行政部門工作職責

　　一、工作職責概述

　　行政部門是公司的重要職能部門，負責協調公司內部各項行政工作，確保公司日常運營的順利進行。具體工作職責包括但不限于人力資源管理、財務管理、物資管理、檔案管理、會議管理、車輛管理等。作為行政部門，我們致力于為公司的業務發展提供堅實基礎，保障公司各項業務的高效運行。

　　二、具體工作職責

　　1、人力資源管理

　　（1）負責招聘、錄用新員工，以及離職員工的處理；

　　（2）負責員工檔案管理，包括、轉正、調動、離職等手續的辦理；

　　（3）負責員工考核，制定并執行相關政策，確保公平公正；

　　（4）組織員工培訓，提升員工專業技能和綜合素質。

　　2、財務管理

　　（1）負責公司日常收支管理，確保賬目清晰、準確；

　　（2）負責公司各項費用的申請、報銷及臺賬登記；

　　（3）協助財務部門進行年度審計工作，確保公司財務狀況的透明和合法。

　　3、物資管理

　　（1）負責公司固定資產、辦公用品、耗材等的采購和管理；

　　（2）負責倉庫管理，確保物資安全、有序存放；

　　（3）定期對庫存進行盤點，確保庫存量的合理。

　　4、檔案管理

　　（1）負責公司各類檔案的管理，包括文件資料的收集、整理、歸檔、借閱等；

　　（2）制定檔案管理制度，確保檔案的安全和完整；

　　（3）對過期檔案進行鑒定和處理，以方便后續使用。

　　5、會議管理

　　（1）負責會議前期的準備工作，包括會議通知、會議室布置、設備調試等；

　　（2）負責會議記錄和會議紀要的撰寫，確保信息的準確傳達；

　　（3）負責公司內部活動策劃和組織，提高員工凝聚力。

　　6、車輛管理

　　（1）負責公司車輛的調度、保養、維修及年度檢驗等工作；

　　（2）確保駕駛人員具備相應資格，保證行車安全；

　　（3）協助處理車輛使用過程中出現的意外事件。

　　三、工作要求與目標

　　1、工作要求：行政部門成員需具備高度的責任心和職業道德，嚴格遵守公司規章制度，確保各項工作的高效執行。同時，還需具備一定的溝通協調能力，能夠與各部門保持良好的溝通，確保公司內部運營的順暢。

　　2、工作目標：在保證公司日常運營的基礎上，不斷優化各項行政工作流程，提高工作效率。同時，注重細節和服務意識，為公司的業務發展提供堅實基礎。通過持續改進，努力成為公司內部受尊重和信賴的職能部門。

　　四、總結

　　總之，行政部門作為公司的重要職能部門，肩負著協調內部各項行政工作的重要使命。通過明確工作職責、具體工作內容、工作要求與目標，我們將更好地為公司內部運營提供堅實保障，助力公司業務的發展。同時，我們也將不斷努力，追求卓越，成為公司內部受尊重和信賴的職能部門。

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