人力行政部門工作職責1
1、協同管理部門業務訂單、合同等相關事項，推進業務后期流程有序開展;
2、業務費用結算，與客戶溝通確認對賬信息，開具并寄送相關票據，異常票據的處理及跟進;
3、已處理發票情況定期內部反饋;
4、其他部門內行政事宜。
人力行政部門工作職責2
1、接待來訪客戶、給在讀學員和家長提供服務、維護校區秩序和環境;
2、合同檢查和補錄、數據和報表查詢制作等;
3、財務相關工作(包括收款、報賬、物料管理等)，按照公司財務規范進行管理
4、報讀學員系統排課工作;
5、上級交代的其他校區支持性工作(如市場活動的支持等)。
人力行政部門工作職責3
1、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協助店長做好團隊建設。
2、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。
3、負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交資料的及時整理和遞交。
人力行政部門工作職責4
1、你將負責公司固定資產管理，公司的資產分配經你調配。
2、你將負責公司證照的年審、變更以及公司注冊等工作，公司能否正常運營，你的作用很關鍵。
3、你將負責公司文化活動的組織及宣傳，讓你成為受萬千寵愛于一身的行政er。
4、希望你能很好地拆解內部客戶的需求，以產品思維去解構、挖掘、分析、總結他們的真實需求，并形成方案去推動落地。
人力行政部門工作職責5
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的'活動。
人力行政部門工作職責6
1、負責行政辦公用品采購，辦公設備及固定資產的管理工作;
2、負責安排來訪賓客的接待工作、相關的外聯工作;
3、負責辦公區域環境衛生的監督管理和辦公設備的維修、保養管理;
4、負責做好辦公例會和其他會議的組織工作和會議紀要的草擬;
5、負責車輛管理、名片管理的相關工作;
6、負責企業文化及團隊建設的實施推進;
7、及時處理領導交辦的臨時工作;
人力行政部門工作職責7
1、負責行政綜合運營及相關預算把控，包括辦公用品管理、資產管理、差旅管理、司機管理等，為業務運營提供行政支持及保障;
2、辦公室空間管理，辦公環境的日常維護，持續改善辦公秩序及辦公環境;
3、負責辦公物資的采購，快遞的收發，及合作供應商的日常管理和維護;
4、協助公司文化活動的策劃、統籌與實施，包括年會、團建活動等;
5、協助公司高層與訪客的接待和后勤支援;
6、領導交辦的其他工作。
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