隨著人們法律觀念的日益增強，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編為大家整理的勞動合同法宣傳標語，歡迎閱讀與收藏。
1完善勞動合同制度，保護勞動者的合法權益
2用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務
3用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度
4工會應當幫助、指導依法訂立和履行勞動合同
5不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件
6不得要求勞動者提供擔保或者向勞動者收取財物
7用人單位與勞動者的勞動關系自用工之日起建立
8一至三年的勞動合同，試用期不得超過二個月
9試用期的工資不得低于所在地的最低工資標準
10同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
11對負有保密義務的勞動者，可約定競業限制條款
12除法律規定外，不得約定由勞動者承擔違約金
13嚴格執行勞動定額標準，不得強迫勞動者加班
14經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除
15企業職工一方與企業可以簽訂集體合同
16用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日
17法定節日期間應當依法安排勞動者休假
18工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬
19國家實行最低工資保障制度
20勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標準
21勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程
22國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護
23用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查
24用人單位和勞動者必須依法參加和繳納社會保險
25勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能
26勞動者申請仲裁或者訴訟的，工會應當給予幫助
27依法維護勞動爭議當事人的合法權益
28依法監督檢查勞動法律、法規的遵守情況
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