1、作為領導者，一個人必須具有表達清楚準確的自信，確信組織中的每一個人都能理解事業的目標。
2、管理在于充分而有效的利用資源。
3、管理的藝術在于溝通的技巧和真誠
4、管理是一種嚴肅的愛
5、管理就是讓別人完成事情
6、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
7、質量即免費
8、優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。
9、先做人，再做事
10、管理就是追求一種調和
11、最優秀的人才是免費的!
12、管理就是是2件事，一是資源優化組合、二是做區域輪廓，環境培養，就是老毛說的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
13、人有多大膽，地有多大產。
14、君視臣如草芥“臣視君如寇仇
15、以人為本
16、上之所好，下必隨之。
17、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線
18、管理就是讓大家知道你的規劃，理解你的規劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯系你我他，
19、管理=勤奮+智慧+知識+心理學
20、管理就是更有效的利用資源。
21、管理=[管人+理事]
22、管理追求的是：無為而至，大智若愚．
23、好的管理者就是要組織離了你照樣轉！
24、管理是一種嚴肅的愛,培訓是最好的福利！
25、要領導好別人,首先要領導好自己、-史蒂芬、柯維
26、已所不欲,勿施與人諸葛亮
27、沒有規矩不成方圓。
28、要做就做最好的！
29、高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執行層人員：把事做正確
30、管理就是激發人的潛能，以贏取目標
31、易之思之
32、把自己當成別人，把別人當成自己；把自己當成自己，把別人當成別人。
33、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
34、計劃、組織、指揮、協調、控制
35、管理的精髓：把復雜的事簡單化了
36、管理的重心是管人，用人。只有先學會很好地欣賞別人，才會很好地用人
37、管理：關注并修正行為，影響并引導人生。
38、從辦公桌上看到的世界是可怕。
39、做不好事情不是事情的原因而是人的問題！
40、搞好管理，硬性權力和軟性權力缺一不可,積極，熱情，用心，學習
41、溝通、協作、勤理；利潤第一
42、管理就是先管好自己。
43、管理的最高境界就是利潤的最大化!
44、管理的基礎就是人力資源的管理,中國有句俗話:不怕沒好事,就怕沒好人,如何識人用人,我想都是每位管理者常思考的問題吧!
45、任何事情處于順其自然態度，得到的`自然而然兒來，得不到的勉強也無。
46、夫為治有體，上下不可相侵！
47、一切從溝通開始。。。
48、管理的最高目標是社會價值最大化。
49、謙和的態度，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣。日本松下幸之助
50、賞識導致成功，抱怨導致失敗。
51、無論一個人表面多莫強大，內心都是脆弱的！
52、人性中最本質的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個孩子仿佛都是為得到賞識而來到人間的。
53、管理沒有真理！
54、管理是科學，領導是藝術！
55、管理是其實就是共享一份團隊的融洽的感情。
56、溝通是一切成功的源泉！
57、發現合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執行合適的策略
58、管理就是溝通溝通再溝通
59、先管住,再理順!主要是管人-給人以足夠的認可(面子),自主發揮潛力
60、用做人的準則做事，用做事的結果看人
61、先做文化，再做管理。
62、做了泥鰍就不要怕被稀泥糊了眼睛
63、管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的、
64、證明雞蛋是否變味了，大可不必把它吃完。
65、假若你吃了個雞蛋覺得不錯，何必認識那個下蛋的雞媽媽呢？
66、勿以善小而不為，勿以惡小而為之。千里之堤潰于蟻穴。小孔里看大千世界。
67、選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認人為親。
68、只有傻瓜才會千方百計去討好所有的人。
69、辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。
70、任何改正都是進步。
71、管理無定式，事事皆學問！
72、給你一百萬，一百個人，你能創造資產和效益，你就算有能力
73、管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍
74、兵隨將轉，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
75、管理就是用合適的方法管人管事
76、管理是藝術的一種表現形式而已
77、作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎上
78、關鍵在于你是用人成事，還是自己為之！
79、管理的關鍵：要有良好的執行力！
80、一分鐘經理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒
