1、有才無德，限制錄用。
2、發展靠人才支撐，業績靠人才創造。
3、員工培訓是企業風險最小；收益最大的戰略性投資。
4、無德無才，堅決不用。
5、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業凝聚人。
6、以公正之心選人，以道義之理待人。
7、寧可小材大用，不可大材小用。
8、有德無才，培訓任用。
9、效益靠質量，質量靠技術，技術靠人才，人才靠教育。
10、尊重人才真心真意，服務人才全心全意；培養人才一心一意，使用人才誠心誠意。
11、管理是嚴格的愛，培訓是最大的福利。
12、不敬業，就失業；不愛崗，就下崗。
13、科技是第一生產力，人才是第一資源。
14、市場如水，企業如舟，質量象舵，人是舵手。
15、要以崗位招人，不能以人定崗。
16、全員培訓，同步提高，創新進步。
17、唯才是用，唯德重用。
18、不轉機制就轉崗，不換觀念就換人。
19、有德有才，破格重用。
20、把人才作為資產來經營來管理。
21、用好現有人才，穩住關鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。
22、培訓要付出，不培訓將付出更多。
23、以人為本，以德為先，為自己的工作加油，為別人的成功喝彩。
24、以人為本是組織的'核心。
25、金錢只有誘惑力，事業才有凝聚力。
26、用人之長，容人之短。
27、不識人才是失職，浪費人才是瀆職，人盡其才是天職。
28、一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
29、無功便是過，平庸就是錯。
30、崗崗有人才，績效論精英。
31、選人要正，用人要公；育人要勤，管理要嚴。
32、員工沒有業績，沒有發揮優勢，就是人力資源的浪費。
33、企業即人：成也在人，敗也在人。
34、唯才是命、愛才之德、識才之能、用才之長。
35、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。
36、人力資源的浪費，是企業最大的浪費。
37、尊重人的品德，重視人的智慧；承認人的價值，珍惜人的感情；維護人的尊嚴，提高人的素質。
38、賢者上，能者中，立者下，智者側，庸者退。
39、人人是人才，賽馬不相馬。
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