在人們越來越注重自身素養的今天，大家逐漸認識到報告的重要性，不同的報告內容同樣也是不同的。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編幫大家整理的職業學校述職報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
x年業已結束，一年來，我處在學校新的黨政班子的正確領導下，全體老師同心同德，依照期初制定的教學安排，充分利用學校的有限教學資源，以重實際，抓實事，求實效為教學工作的基本原則，以培育學生創新精神和實踐實力為重點，加強教學常規管理，深化課堂教學改革，仔細落實課程安排，抓好教學監控，強力推動技能教化，大面積進步教學質量，從而加速了學校發展。現將本學期工作總結以下：
一、教學常規管理
1、建立正常的教學秩序。嚴格執行課程安排，開齊、上好規定課程，堅持做到三表上墻，嚴格依照課表上課。堅持學生的全面發展，差異發展和可持續發展，使每位學生能健康發展，嚴格限制學生的在校時間和學生作業量，切實減輕學生的課業負擔，規定用好教輔用書，不得私自課外征訂。重視抓好培優補差工作，在照看好差生的同時，要重視培育優等生。重申了學校課堂教學常規，進一步規范老師的課堂行為。
2、切實抓好課堂教學。首先老師依據工作要求早作預備，早落實。做到仔細探討教材，把握教材編寫意圖，用好教材。仔細備課，明確教學重難點，細心設計教法，仔細上課，主動提倡合作、探究、自主的學習方式，規范作業格式，仔細批改作業，剛好反饋;仔細組織學生參與各類愛好活動，仔細輔導，仔細組織學生進行考核，統計好考核成果，做好試卷分析。
3、加強對教研活動的管理。本學期，教務處依據各學科及本校實際狀況，初步調劑了教研組的分類，建立了教研組長例會制度，確定了本學期教研活動的重點，制定了相應的措施，明確了教研活動的詳細要求，如定時間、定地點、定專題、定主講人等。通過爭創先進教研組，進一步規范了工作程序，明確了管理職責，確保了教研活動的正常綻開，有效地進步了教研組活動的實效性。
4、加強對聽課活動的管理。學校通過建立隨堂聽課制度，提倡跨學科聽課，激勵老師主動綻開相互間的平常聽課活動，進一步明確了聽課要求。如要求校行政職員每人聽課許多于20節，老師每人聽課許多于10節。并把聽課數目、質量納進老師常規考核當中。
二、常規工作狀況通報
1、出勤：
9月份，正課遲到10節次，請假20節次，缺席5節次;輔導遲到5節次，早退2節次，請假30節次，缺席10節次。10月份，正課遲到4節次、請假23節次(包括婚假、事假、公假)、缺席4節次;輔導遲到2節次、早退1節次、請假52節次、缺席8節次。11月份，正課遲到7節次、請假15節次(請假最多的一人5節次)、缺席9節次(缺席最多的一人4節次);輔導遲到4節次、請假14節次(請假最多的一人4節次)、缺席20節次(缺席最多的一人4節次)。12月份，正課遲到17節次、早退4節次，請假67節次(包括婚假、事假、公假)、缺席4節次;輔導遲到5節次、早退3節次、請假39節次、缺席7節次。
2、教學評估：
9月份學生評估滿足率100%的有75人，分歧格4人;10月份學生評估滿足率100%的有87人，分歧格3人;11月份學生評估滿足率100%的有84人，分歧格2人;12月份學生評估滿足率100%的有87人，分歧格4人。
3、公然課
本學期我校綻開了校級公然課研討課等多種活動，其中，語文青年老師公然課4節，數學青年老師公然課3節，英語老師公然課3節，電機模具老師研討課3節，電子電器老師公然課2節，服裝美術老師3節，財會老師2節，旅游農科類老師2節，新老師匯報課4節。教務處組織聽課老師對研討活動中存在的題目進行了剛好的反思、交換，在反思與吸納的基礎上再次進行公然教學與研討，使廣闊老師的業務實力得到了明顯的進步。
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